“疲”于团队军心涣散？
“恼”于员工相互推诿？
“忧”于高层领导无能？
“困”于老板分身乏术？
出现这些问题，不是因为老板不够努力，而是缺少适合企业的可快速复制的经营模式。
胡八一-从管理走向经营-中国式阿米巴（4集）
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